Подскажите пож-та,при увольнении сотрудника по сокращению штата,в течении какого времени выплачивается выходное пособие.

Здравствуйте!

Вы обратились в НАШУ СПРАВКУ - федеральную информационную городскую интернет-справочную. Мы отвечаем на вопросы по городам России. Бесплатно и круглосуточно, в режиме online.

Информация из открытых источников:

В каких случаях выплачивается выходное пособие при увольнении?

Ответ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

• отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;

• призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

• восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

• отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;

• признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

• отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам:

пн-пт 08:00-17:00

Спасибо за обращение в нашу службу!

🚨 Важно!

Самый важный совет:

В случае банкротства предприятия и сокращения штата обязательно обратитесь к юристу или профсоюзу для получения точной информации о ваших правах. 😔💼

Самое важное при выборе:

Эта информация поможет вам понять ваши права в случае увольнения из банкротящегося предприятия. Помните, что каждая ситуация уникальна, поэтому лучше проконсультироваться с юристом 👩‍⚖️ или представителем профсоюза👨🏻‍💼 для получения индивидуальной оценки вашей ситуации. Контакты организаций предоставит оператор ниже 😉

1. характеристики на которые стоит обратить внимание:

• Законодательство о банкротстве: Учтите, что законодательство об увольнении в случае банкротства может отличаться в зависимости от страны и отрасли. 🌍🏭
• Трудовой договор: Проверьте ваш трудовой договор на наличие информации о выплатах в случае увольнения по инициативе работодателя (в том числе из-за банкротства). 📑

2. советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:

• Юридическая консультация: В первую очередь, обратитесь к юристу или профсоюзу для получения бесплатной или платной юридической консультации 👨‍⚖️👩🏻‍💼.
• Информация от государственных органов: Обратитесь в соответствующие органы по вопросам занятости и трудовых отношений в вашем регионе. 🏛️

3. полезные рекомендации по использованию:

• Сохраните все документы, связанные с вашим рабочим местом (трудовой договор, письма об уведомлении о банкротстве, выписки из банка). 📝
• Ведите подробный учет всех выплат и удержаний, полученных от работодателя. 📈

4. сопутствующие товары и услуги, которые всегда используются совместно или были бы полезны c этим вопросом:

• Юридическая помощь: Поможет вам разобраться в своих правах и защитить ваши интересы 🛡️
• Консультация по поиску работы: Поможет вам найти новую работу после увольнения. 💼

Важный вопрос: ❓ Какие выплаты положены работникам при банкротстве предприятия?

Дополнительные указания:

Немедленно соберите все необходимые документы: Трудовой договор, уведомления о банкротстве, выписки по зарплате и т.д. 📑

Свяжитесь с профсоюзом или юристом: Получите квалифицированную консультацию о ваших правах и возможных выплатах. 👨‍⚖️👩🏻‍💼

Зарегистрируйтесь на бирже труда: Это поможет вам получить поддержку при поиске новой работы. 💻

Обратитесь к оператору за более подробной информацией! 😊📞

Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам:

пн-пт 08:00-17:00

Спасибо за обращение в нашу службу!

🚨 Важно!

Самый важный совет:

В случае банкротства предприятия и сокращения штата обязательно обратитесь к юристу или профсоюзу для получения точной информации о ваших правах. 😔💼

Самое важное при выборе:

Эта информация поможет вам понять ваши права в случае увольнения из банкротящегося предприятия. Помните, что каждая ситуация уникальна, поэтому лучше проконсультироваться с юристом 👩‍⚖️ или представителем профсоюза👨🏻‍💼 для получения индивидуальной оценки вашей ситуации. Контакты организаций предоставит оператор ниже 😉

1. характеристики на которые стоит обратить внимание:

• Законодательство о банкротстве: Учтите, что законодательство об увольнении в случае банкротства может отличаться в зависимости от страны и отрасли. 🌍🏭
• Трудовой договор: Проверьте ваш трудовой договор на наличие информации о выплатах в случае увольнения по инициативе работодателя (в том числе из-за банкротства). 📑

2. советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:

• Юридическая консультация: В первую очередь, обратитесь к юристу или профсоюзу для получения бесплатной или платной юридической консультации 👨‍⚖️👩🏻‍💼.
• Информация от государственных органов: Обратитесь в соответствующие органы по вопросам занятости и трудовых отношений в вашем регионе. 🏛️

3. полезные рекомендации по использованию:

• Сохраните все документы, связанные с вашим рабочим местом (трудовой договор, письма об уведомлении о банкротстве, выписки из банка). 📝
• Ведите подробный учет всех выплат и удержаний, полученных от работодателя. 📈

4. сопутствующие товары и услуги, которые всегда используются совместно или были бы полезны c этим вопросом:

• Юридическая помощь: Поможет вам разобраться в своих правах и защитить ваши интересы 🛡️
• Консультация по поиску работы: Поможет вам найти новую работу после увольнения. 💼

Важный вопрос: ❓ Какие выплаты положены работникам при банкротстве предприятия?

Дополнительные указания:

Немедленно соберите все необходимые документы: Трудовой договор, уведомления о банкротстве, выписки по зарплате и т.д. 📑

Свяжитесь с профсоюзом или юристом: Получите квалифицированную консультацию о ваших правах и возможных выплатах. 👨‍⚖️👩🏻‍💼

Зарегистрируйтесь на бирже труда: Это поможет вам получить поддержку при поиске новой работы. 💻

Обратитесь к оператору за более подробной информацией! 😊📞

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.